Convenção sobre o quadro promocional para a segurança e saúde no trabalho, 2006
A Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho:
Convocada em Genebra pelo Conselho de Administração da Organização
Internacional do Trabalho, realizada nesta cidade, no seu nonagésimo
quinto encontro, em 31 de maio de 2006;
Reconhecendo a magnitude global das lesões, doenças e mortes causadas
pelo trabalho, bem como a necessidade de novas medidas para reduzi-las;
Recordando que a proteção dos trabalhadores contra a doença quer seja ou
não profissional, e contra os acidentes industriais é um dos objetivos
fundamentais da Organização Internacional do Trabalho, estabelecido na
sua Constituição;
Reconhecendo o impacto negativo das lesões, doenças e mortes causadas
pelo trabalho na produtividade e no desenvolvimento econômico e social;
Observando que no artigo g) do parágrafo III da Declaração de Filadélfia
prevê que a Organização Internacional do Trabalho tem uma solene
obrigação de promover, entre as nações do mundo programas para proteger
adequadamente a vida humana e a saúde dos trabalhadores em todas as
profissões;
Tendo em conta a Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e seu Seguimento -1998;
Observando as disposições da Convenção sobre a segurança e a saúde dos
trabalhadores, 1981 (Nº 155), A Recomendação sobre segurança e saúde dos
trabalhadores, 1981 (N.º 164), e de outros instrumentos da Organização
Internacional do Trabalho, pendentes ao marco de promoção de segurança e
saúde no trabalho;
Recordando que a promoção da segurança e saúde no trabalho faz parte da
agenda de trabalho decente para todos, a Organização Internacional do
Trabalho;
Recordando as conclusões relativas às atividades normativas da OIT no
âmbito da segurança e saúde no trabalho uma estratégia global adotada
pela Conferência Internacional do Trabalho na sua nonagésima primeira
reunião - (2003), especialmente no que diz respeito à conveniência de
assegurar dando prioridade à segurança e saúde nos programas nacionais
Dando ênfase na importância de promover de forma contínua uma cultura nacional de prevenção na matéria de segurança e saúde;
Após ter decidido adotar certas propostas relativas à segurança e saúde
no trabalho, que é o quarto ponto da ordem do dia da reunião, e
Tendo decidido que estas propostas assumem a forma de uma convenção
internacional, na data de quinze dias do mês de junho, em dois mil e
seis a seguinte convenção, que pode ser citada como a Convenção sobre o
marco para a promoção da saúde e segurança no trabalho, 2006.
I. Definições
Artigo 1
Para efeitos da presente Convenção:
a) o termo política nacional se refere a política nacional de segurança e
saúde no trabalho e meio ambiente de trabalho, elaborado em
conformidade com os princípios estabelecidos no artigo 4º da Convenção
sobre a segurança e a saúde dos trabalhadores, 1981 (N º 155);
b) o conceito de sistema nacional de segurança e de saúde ou sistema
nacional refere-se à infra-estrutura que compõe o marco principal para a
execução de políticas e programas nacionais de segurança e saúde no
trabalho;
c) o termo programa nacional sobre segurança e saúde ocupacional ou
nacional refere-se a qualquer programa nacional que inclua os objetivos
que devem ser alcançados dentro de um período determinado, assim como as
prioridades e os meios de ação para melhorar a segurança e a saúde no
trabalho, e os meios para avaliar os progressos realizados, e
d) A expressão cultura nacional de prevenção em matéria de saúde e
segurança diz respeito a uma cultura em que o direito a um meio ambiente
seguro e saudável trabalho é respeitado em todos os níveis, em que
governo, empregadores e trabalhadores participam ativamente em
iniciativas destinadas à assegurar um meio ambiente de trabalho seguro e
saudável através de um sistema de direitos, responsabilidades e
deveres, definidos e que seja atribuída a máxima prioridade ao princípio
da prevenção.
II. Objetivo
Artigo 2
1. Qualquer membro que ratificar a presente Convenção deverá promover a
melhoria contínua da segurança e saúde no trabalho, a fim de prevenir
lesões, doenças e mortes causadas pelo trabalho através do
desenvolvimento de uma política, de um sistema e de um programa
nacional, em consulta com as demais organizações mais representativas de
empregadores e trabalhadores.
2. Os membros devem tomar medidas ativas para atingir progressivamente
um ambiente de trabalho seguro e saudável através de um sistema e
programa nacionais de saúde e segurança no trabalho, tendo em conta os
princípios contidos nos instrumentos da Organização Internacional do
Trabalho (OIT) relevantes para o marco promocional da saúde e segurança
no trabalho.
3. Cada membro, em consulta com as organizações mais representativas de
empregadores e de trabalhadores, deverá rever periodicamente as medidas
que poderiam ser tomadas para que ratifiquem as convenções pertinentes
da OIT sobre segurança e saúde no trabalho.
III. Política Nacional
Artigo 3
1. Todo membro deve promover um ambiente de trabalho seguro e saudável através do desenvolvimento de uma política nacional.
2. Todo membro deve promover e incentivar, em todos os níveis
pertinentes, o direito dos trabalhadores a um ambiente de trabalho
seguro e saudável.
3. Ao desenvolver a sua política nacional, cada membro deve promover, em
conformidade com as condições nacionais e em consulta às mais
organizações representativas de empregadores e de trabalhadores, os
princípios básicos, tais como: avaliação dos riscos ou perigos do
trabalho; consulta na sua origem os riscos e ou perigos do trabalho; e
desenvolver uma cultura nacional de prevenção em matéria de segurança e
saúde que inclua informação, consulta e formação.
IV. Sistema Nacional
Artigo 4
1. Os membros devem criar, manter e desenvolver gradualmente e
rever periodicamente um sistema nacional de saúde e segurança no
trabalho, em consulta com as mais representativas organizações de
empregadores e trabalhadores.
2. O sistema de segurança e de saúde deve incluir, entre outras coisas:
a) a legislação, as convenções coletivas se forem o caso, e de qualquer
outro instrumento relevante em matéria de segurança e saúde no trabalho;
b) uma autoridade ou órgão ou agências ou autoridades responsáveis pela
segurança e saúde no trabalho, designado em conformidade com a
legislação e as práticas nacionais;
c) mecanismos para garantir o cumprimento da legislação nacional, incluindo os sistemas de inspeção, e
d) disposições destinadas a promover a cooperação empresarial entre os
níveis de gestão, trabalhadores e seus representantes, como um elemento
essencial das medidas preventivas relacionadas com o local de trabalho.
3. O sistema de segurança e de saúde deverá incluir, se for o caso:
a) um órgão consultivo tripartite ou organismos no âmbito nacional para
abordar questões relativas à segurança e saúde no trabalho;
b) informação e serviços de consultoria em segurança e saúde no trabalho;
c) formação em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) os serviços de saúde no local de trabalho, em conformidade com a legislação e as práticas nacionais;
e) a investigação sobre segurança e saúde no trabalho;
f) um mecanismo para cadastrar análise de dados sobre lesões e doenças
profissionais, tendo em conta os instrumentos pertinentes da OIT;
g) Disposições com vistas à colaboração com os regimes de seguro e
segurança social ou de um seguro que cubra lesões e doenças
profissionais, e
h) de mecanismos de apoio para uma progressiva melhoria das condições de
segurança e saúde nas micros, pequenas e médias empresas e da economia
informal.
V. Programa Nacional
Artigo 5
1. Cada membro deve formular, implementar, monitorar e rever
periodicamente um programa nacional de segurança e saúde no trabalho, em
consulta com as mais representativas organizações de empregadores e
trabalhadores.
2. O programa nacional deve:
a) promover o desenvolvimento de uma cultura nacional de prevenção em saúde e segurança;
b) contribuir para a proteção dos trabalhadores, eliminando os perigos e
os riscos do seu trabalho ou minimizar, na medida em que for
razoavelmente possível, em conformidade com a legislação e as práticas
nacionais, a fim de impedir lesões, doenças e mortes causadas pelo
trabalho e promover a segurança e a saúde no local de trabalho;
c) elaborar e reexaminar a base de uma análise da situação nacional em
saúde e segurança no trabalho, que inclua uma análise do sistema
nacional de saúde e segurança no trabalho;
d) incluir objetivos, metas e indicadores de resultados, e
e) sempre que possível, ser apoiadas por outros programas e planos
nacionais de complementaridade que contribua para a realização
progressiva do objetivo de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
3. O programa nacional deve ser amplamente divulgado e na medida do
possível, ser respaldada e aplicado pelas mais altas autoridades
nacionais.
VI. Disposições finais
Artigo 6
Esta Convenção não constitui uma revisão de quaisquer recomendações ou convenções internacionais de trabalho.
Artigo 7
As ratificações formais da presente Convenção devem ser apresentadas
para registro ao Diretor-geral da Organização Internacional do Trabalho.
Artigo 8
1. A presente convenção obrigará àqueles membros da OIT apenas mediante
os membros da Organização Internacional do Trabalho cujas ratificações
tenham sido registradas junto do Diretor-Geral da Organização
Internacional do Trabalho.
2. Entrará em vigor doze meses após a data em que as ratificações de dois membros terem sido registradas pelo Diretor-geral.
3. Posteriormente, esta Convenção entrará em vigor para qualquer membro doze meses após a data de registro da sua ratificação.
Artigo 9
1. Todo membro que tenha ratificado esta Convenção poderá denunciar a
sua expiração num período de dez anos a partir da data em que tenha
entrado em vigor, por uma ata de registro, comunicado ao Diretor-geral
da Organização Internacional do Trabalho.
A denúncia não produzirá efeitos até um ano após a data em que tenha sido registrada.
2. Todo membro que tenha ratificado esta Convenção e que, no prazo de um
ano após a expiração do período de dez anos, mencionado no parágrafo
anterior, não invocará o direito de denúncia prevista no presente artigo
será vinculado por um novo período de dez anos e, posteriormente,
poderá denunciar a presente Convenção durante o primeiro ano de cada
novo período de dez anos, conforme previsto no presente artigo.
Artigo 10
1. O Diretor-geral da Organização Internacional do Trabalho vai
notificar todos os membros da Organização Internacional do Trabalho o
registro de todas as ratificações e denúncias comunicadas pelos membros
da Organização.
2. Ao notificar os membros da Organização do registro da segunda
ratificação que lhe tenha sido comunicado, o Diretor-geral deve chamar a
atenção dos membros da Organização sobre a data em que entrará em vigor
da presente Convenção.
Artigo 11
O Diretor-geral da Organização Internacional do Trabalho notificará o
Secretário-Geral das Nações Unidas para registro em conformidade com o
artigo 102 da Carta das Nações Unidas, informações completas sobre todas
as ratificações e denúncias que tenham sido registradas.
Artigo 12
Cada vez que julgar necessário, o Órgão Diretor do Escritório
Internacional do Trabalho apresentará à Conferência um relatório sobre a
aplicação da Convenção, e considerará a conveniência de colocar na
ordem do dia da Conferência a questão da sua revisão.
Artigo 13
1. No caso da Conferência adotar uma nova convenção que implique uma
revisão do presente, e a menos que a nova convenção preveja:
a) a ratificação por um membro da nova revisão da Convenção deve
implicar “ipso jure” a denúncia imediata da presente Convenção, não
obstante o disposto no artigo 9, sempre que a nova a convenção
revisada tenha entrado em vigor;
b) a partir da data de entrada em vigor da nova Convenção revisada, a
presente Convenção deixa de ser aberta à ratificação por parte dos
membros.
2. A presente Convenção permanecerá em vigor, em qualquer caso, na sua
atual forma e conteúdo para os membros que a tiverem ratificado, não
ratificarem a Convenção revisada.
Artigo 14
As versões inglesas e francesas do texto da presente Convenção são igualmente autênticas.
Referências cruzadas:
Convenção: C155 Convenção sobre a Segurança e Saúde, 1981
Recomendação: R164 recomendação sobre a segurança e a saúde dos trabalhadores, 1981
http://www.abs.org.br
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